arret maladie cure thermale – cure thermale et arrêt travail

 · Si la cure thermale était acceptée par la CPAM dans une station agrée,votre médecin pouvait vous prescrire un arrêt maladie de 21 jours en indiquant sur la partie destinée à la CPAM qu’il s’agissait d’une cure thermale autorisée pour une pathologie listée comme cure thermale,L’employeur n’aurait rien su ,car le volet CPAM est confidentiel couvert par le secret médical,sauf si il avait diligenté un contrôle médical à votre …

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Il est possible d’aller en cure thermale pendant un arrêt de travail, surtout si celui ci est en relation avec le motif de cure, Il faut avertir ta caisse d’assurance maladie en lui fournissant un certificat médical de ton médecin qui précise que ton état de santé autorise un séjour “hors circonscription”, en précisant le lieu, les dates et …

Cure thermale et arrêt de travail ou CA

 · Votre formulaire de prise en charge de la cure thermale sert d’avis d’arrêt de travail, Présentez-le à votre caisse d’assurance maladie pour demander le paiement de vos indemnités journalières,

 · La cure thermale est-elle assimilée à un arrêt de travail pour maladie ? Contrairement à l’arrêt de travail pour maladie pour lequel la date et la durée de l’arrêt s’imposent à l’employeur en raison du certificat médical établi par le médecin traitant l’administration considère que le salarié ne peut imposer à l’employeur un congé pour cure thermale en dehors de la période de congés annuels,

Cure thermale : vos remboursements

 · Le maintien de salaire par l’employeur n’est pas dû, sauf si la cure thermale s’inscrit dans le cadre d’un traitement thérapeutique d’une affection entraînant un arrêt pour maladie, Si la cure thermale a lieu pendant les congés payés, le salarié perçoit également son indemnité de congés payés,

 · Votre cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d’un arrêt pour maladie; Votre cure thermale a lieu pendant vos congés payés vous percevez alors votre indemnité de

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Cure thermale : prise en charge par l’assurance maladie

Cure thermale et arrêt de maladie

Cure thermale accord cpam/ arret travail

LE CONGÉ POUR CURE THERMALE

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 · Le formulaire de prise en charge de la cure thermale sert d’avis d’arrêt de travail, Ce formulaire peut, éventuellement, servir de justificatif d’arrêt de travail auprès de l’employeur,

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Cure thermale du salarié : quelles sont les règles

 · Le congé pour cure thermale n’est pas un arrêt de travail pour maladie même si la cure est prescrite par le médecin traitant pour raisons médicales et prise en charge par la sécurité sociale,

Temps de Lecture Estimé: 3 mins

L’absence du salarié en cure thermale LégiSocial

suivre une cure thermale à une date compatible avec les nécessités de la continuité du service public, Toutefois, un congé de maladie peut être accordé pour suivre une cure thermale lorsque celle-ci est presrite médialement et liée au traitement d’une maladie dûment onstatée mettant le fontionnaire

Demander un congé pour faire une cure thermale

 · Si la cure n’est pas effectuée pendant les congés payés le contrat de travail est suspendu et il ne fera pas l’objet d’un maintien de salaire sauf si la cure thermale s’inscrit dans le cadre d’un traitement thérapeutique entraînant un arrêt maladie

Arrêt maladie et Cure Thermale

Les congés de maladie

Pour bénéficier du congé maladie pour une cure thermale, la cure doit être : prescrite médicalement liée au traitement d’une maladie dûment constatée mettant l’agent dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions ou susceptible de le conduire à cette situation s’il ne suit pas la cure dans les délais prescrits,

arret maladie cure thermale

LES FRAIS DE CURES THERMALES

 · Fichier PDF

 · Un arrêt de travail prescrits à l’occasion d’une cure thermale ne donnent pas lieu au versement d’indemnités journalières sauf si vos ressources sont inférieures au plafond annuel de la

Quelles sont les règles Cure thermale

Cure thermale : arrêt maladie ou congés pour un salarié

Il n’existe pas de congé statutaire pour les cures thermales, Un fonctionnaire ne peut cesser son travail pour effectuer une cure thermale qu’en congé annuel ou en congé de maladie à une date compatible avec les nécessités de service sauf prescription médicale expresse, Il doit obtenir :