droit des employés – droit et devoir des salariés
Droits des salariés du particulier employeur : ce que dit
Lors de l’embauche – ou au plus tard à la fin de la période d’essai – employeur et salarié doivent signer un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée à temps plein ou à temps partiel L’employeur en remet un exemplaire au salarié Ce contrat mentionne notamment la nature du travail à réaliser la durée et les horaires de travail la rémunération les conditions de travail… Le salarié doit s’y conformer…
Droit du travail
Droits et obligations de l’employeur
Vous cherchez un renseignement sur le droit du travail ? Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les différents contrats de travail CDDCDI,intérim… la vie et la rupture du contrat de travail la rémunération l’épargne salariale le temps de travail les congés, l’égalité
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Droit du travail Salarié : documents et conseils pratiques
Droits des employeurs L’employeur a le droit de recruter des collaborateurs pour assurer le développement de son entreprise et d’exiger d’eux l’accomplissement de la tâche pour laquelle ils ont été embauchés Il a également le droit de mettre fin au contrat de travail de ses salariés dans la mesure où il respecte scrupuleusement les éléments imposés par la loi Obligations
· L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention d’information et de formation, Il doit également évaluer les risques
Si vous êtes un employé syndiqué votre syndicat peut généralement déposer un grief en votre faveur pour: une mésentente relevant de l’interprétation ou de l’application de votre convention collective; une violation par votre employeur d’un de vos droits prévus par la loi qui assure un minimum aux employés,
Le Droit de l’Employé
Les obligations d’un employeur et d’un employé
Les droits des employés Les employés peuvent s’opposer à l’installation d’un dispositif de géolocalisation dans leur véhicule professionnel dès lors que ce dispositif ne respecte pas les conditions légales posées par la CNIL ou d’autres textes Les employés doivent être in- formés de l’installation de ce dispositif Ils doivent avoir accès aux données les concernant
Droits : L’employeur a le droit: – d’embaucher un employé à son service – de diriger le travail et de donner des consignes et ordres liés à la direction du travail – de résilier et de rompre le contrat de travail dans les limites autorisées par la loi Les obligations de l’employeur L’employeur est tenu aux principales obligations suivantes : – fournir au salarié, un travail
Droits et obligations de l’employeur : 8 choses à retenir
Le Droit de l’Employé, Chaque mois, près de 170,000 affiliés reçoivent notre publication : 16 pages d’actualité, de chronique juridique, d’info services et d’éditoriaux, Actualité – AIP : où en est-on ? Chronique juridique – Ai-je droit à des vacances ? Mon chômage temporaire les affectera-t-il ? Ça se joue en Europe – À quand
Les droits et les obligations de l’employeur et de l’employé
· Il est alors important de connaître ses droits lors d’un changement d’employeur “Sont concernés les salariés titulaires de tous types de contrats de travail : à durée déterminée indéterminée à temps plein ou partiel en contrat d’apprentissage d’insertion en alternance ou de tout autre contrat de travail de type particulier,” Le transfert du contrat de travail, L’article L1224-1
L’employeur a le droit : d’embaucher un employé à son service, de diriger le travail et de donner des consignes et ordres liés à la direction du travail, de résilier et de rompre le contrat de travail dans les limites autorisées par la loi, L’employeur a pour obligation : de respecter les lois et accords, de traiter ses employés de
Travail et données personnelles
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Retrouvez ici l’ensemble des rubriques en Droit du Travail à destination des salariés Vous accédez à des contenus pratiques Guides – Questions/Réponses – Modèles de lettresCes contenus sont spécialement rédigés par des juristes et avocats dans un format rédactionnel simple et clair pour agir concrètement, Pour tout litige vous pouvez consulter un avocat en droit du travail
DROITS ET DEVOIRS DES SALARIÉS ET DES EMPLOYEURS
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Droit du Travail
Les fiches pratiques “Droit du Travail” sont éditées par le cabinet d’avocats van Cutsem Wittamer Marnef & Partners www,vancutsem,be, sous la direction de Me Pierre Beyens,, Statut unique – Ouvriers / Employés; Le « statut unique » – quels changements ?
Les droits du salarié en cas de changement d’employeur
De plus, l’article 46 de la Charte des droits et libertés de la personne prévoit que tout employé a droit à des conditions de travail justes et raisonnables et qui respectent sa santé, sa sécurité et son intégrité, Sachez que la Loi sur la santé et la sécurité au travail encadre rigoureusement toute cette question, Le devoir de sécurité de l’employeur l’oblige à choisir du
Santé et sécurité au travail : obligations de l’employeur
droit des employés